Блог / Бизнес-обучение

Сколько стоит необученный сотрудник?




Сколько стоит необученный сотрудник?

Не секрет, что движущей силой компании является отдел продаж. Именно от сотрудников этого отдела зависит, как количество клиентов, так и суммы сделок/заказов.

Как деловой человек, Вы знаете, что сегодня покупательская способность значительно снизилась, продажи в общем количестве тоже упали. И при этом часть компаний активно набирают обороты, вытесняя из рынка конкурентов.

Хотели бы Вы повысить эффективность и результативность отдела продаж СВОЕЙ компании и потеснить конкурентов?

Стоит ли вообще развивать своих сотрудников? Ведь есть сотни примеров, как руководители вкладывались в сотрудников, а те предавали их и уходили к конкурентам, или подсиживали их самих. Естественно, такие примеры вносят сомнения в принятие решения об обучении сотрудников. Особенно в моменты смены персонала, или когда падают результаты.

— Не боишься, что ты обучишь своих сотрудников, и они уйдут?

— Я гораздо больше боюсь другого, что я их не обучу, и они у меня останутся.

(из разговора двух топ-менеджеров американских компаний)

Необученный сотрудник не только не приведет новых клиентов, но и может потерять уже существующих.

Подумайте, сколько это с пересчетом на специфику вашей компании.

Безусловно, персонал надо развивать. Ведь от эффективности каждого из них, зависит конечный результат всей компании.

При этом обучение ДОЛЖНО быть эффективным, ни в коем случае не шаблонным, а разработанным непосредственно под специфику и рабочие ситуации ВАШЕЙ компании.

Именно такой подход используют тренера нашей компании, формируя уникальный продукт для максимальной эффективности от проводимого обучения.

НЕ ОТКЛАДЫВАЙ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ НА ЗАВТРА, ВЕДЬ ОНИ МОГУТ ПРИНОСИТЬ ПРИБЫЛЬ УЖЕ СЕГОДНЯ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*